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[民非] 宁波阳明公益事业发展中心招聘启事(项目经理、专员、实习生)(结束)

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发表于 2017-2-8 16:48:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
  小编有话说:据悉,阳明每年进行两次调薪,涨幅根据机构运营情况在5%-20%期间,并根据每位同事特长合理规划同事的发展方向,可以说,在宁波地区有这样氛围和激励体系的机构为数不多,所以,来吧...

宁波市阳明公益事业发展中心是由上海飞扬华夏公益事业发展中心在浙江省内发起成立的一家民办非企业单位。

  中心致力于民间社会组织的(社区)的发展、评级、培训、战略规划及资源整合对接。

  从2014年到目前为止我们在宁波市镇海区、象山县、慈溪市等地区协助民政部门对社区治理、社会组织创投、评估等一系列项目的开展。

  愿景:营造社区(村)的自治及提升区域内社会组织发展。

  使命:提升区域内的公益氛围和推动区域内社会组织的发展。

  如果你对公益稍有留意,你就会发现公益其实不是苦涩和悲悯,公益是发生在你身边的一点一滴,或许可能是文艺沙龙、亲子活动、垃圾分类等生活间的点点滴滴。

  在这,你将有机会成为一名专业的公益行业从业者,用自己的专业、经验和热情,开启自己的公益职场生涯,帮助公益机构、社区机构的专业化运作,搭建社会(社区)服务化平台,让世界因你而美丽!

  岗位1:项目经理(2名)
  直属上级:区域经理

  岗位职责:

  1.负责区域内的项目拓展、确保项目目标完成;

  2.对区域内的项目进行统筹规划和管理;

  3.负责合作资源关系的维护;

  4.负责区域内项目专员岗位职责、绩效考核等工作;

  任职要求:

  1.本科以上学历,三年以上NGO或企业中层以上管理经验;

  2.掌握行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;

  3.热爱公益事业,具有较强的责任心和敬业精神,良好的活动策划、组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

  薪酬和福利:

  1.税后5000元,年底十三薪(根据应聘者的资历和能力而定)

  2.五险一金;

  3.按照劳动法规定实行带薪休假制度,一年一次4天以上的外出团队建设机会;

  4.提供相应的培训和对外交流机会;

  工作地点:

  余姚新昌

  岗位2:项目专员(3名)
  直属上级:项目经理

  岗位职责:

  1.负责区域内的日常项目运作与文字整理和执行;

  2.协助区域项目经理对区域内行业的发展及动态做出正确的评估;

  3.负责区域内的日常宣传活动,包括文案策划、项目重要信息跟踪整理、信息发布、更新中心网站、微博、微信等信息资料、参与编辑工作简报;

  岗位要求:

  社会学、社会工作者、公共管理、行政管理、心理、教育、社会福利及劳动保障、新闻传播等相关专业,大专以上学历的应届毕业生,具有行业背景者优先、有过执行或管理社区项目者优先;

  薪酬和福利:

  1.税后3200元,应届本科毕业生税后底薪3000元起,年底十三薪(根据应聘者的资历和能力);

  2.五险一金;

  3.按照劳动法规定实行带薪休假制度,一年一次4天以上的外出团队建设机会;

  4.有清晰的发展规划,提供相应的培训和对外交流机会。

  工作地点:

  余姚新昌

  岗位3:实习生(5名)
  直属上级:项目经理

  岗位职责:

  1.协助项目经理、专员完成相关工作内容;

  2.针对大四实习生实习期满后,根据双方意愿可转为正式员工;

  3.由项目经理或专员进行一对一能力辅导;

  4.暑期实习生视项目点时间决定。

  岗位要求:

  社会学、社会工作者、公共管理、行政管理、心理、教育、社会福利及劳动保障、新闻传播等相关专业,大专以上学历的应届毕业生,具有行业背景者优先、有过执行或管理社区项目者优先;

  薪酬和福利:

  1.80元/天;

  2.有清晰的发展规划,提供相应的培训和对外交流机会。

  工作地点:

  宁波镇海、宁波余姚、浙江新昌

  应聘流程

  应聘者请于2017年3月31日之前将求职信(说明为何适合该岗位)、个人简历以“姓名+应聘岗位”为主题发送至ym@nbym.org邮箱。

  符合条件的应聘者将接到通知参加面试,简历发送后10天内未得到中心回复,即视为落聘。

  咨询联系电话:13685815067夏老师
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