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[企业CSR] 宁波一企业连续6年给员工父母发敬老金

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发表于 2017-1-16 10:12:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

  宁波公益网讯:昨天,在音王集团举行的2017迎新晚会上,集团向372位员工各发放了500元“敬老金”。江西籍员工徐良启在拿到“敬老金”后,第一时间通过手机把这个消息告诉母亲,电话里马上传来“谢谢音王!谢谢孩子!”的声音。

  “在外务工,一年到头难得回几次家,公司给员工父母发钱,为员工父母送上新春祝福,让他们感受到社会大家庭的温暖。”音王集团工会主席华俊说。

  音王集团有员工1400多人。2011年起,集团设立敬老基金,每年向员工父母送去关怀和祝福,通过邮寄或让员工捎去每户500元的“敬老金”。6年来,集团累计向2018人次发放100.9万元“敬老金”。

  据华俊介绍,“敬老金”发放原则比较人性化,要求也只有两点:员工进入公司满一年;父母有一方年满65周岁。

  支架装配车间员工刘新华夫妇是陕西汉中人,在音王务工已有14年,目前两人月收入8000多元。他的父母已年逾七旬,自企业实行“敬老金”制度以来,他每年享受到了这个政策。“钱虽然不多,但代表公司的一片心意,心里感觉热乎乎的。”他说,公司发“敬老金”的事在他们老家传开了,每次父母去邮局领钱,乡亲们特别羡慕,老人家也感到特别自豪。这几年,有5名老乡跟他一起来音王集团务工。

  湖北籍员工张伟说:“在音王上班,时刻感受到公司和同事的帮助,让我拥有家的感觉。去年,在全球经济低迷的情况下,公司仍没有忘记孝敬我们的父母,我们应该更加用实际行动来孝顺父母和回报公司。”

  来源:鄞州新闻网讯(记者张文胜通讯员吴王斌黄玉姣)

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